学校主页| 联系我们| 用户登录

欢迎来到暨南大学在职研究生招生信息网
当前位置:首页 > 名师介绍 > 正文

戴良铁 暨南大学

姓名:戴良铁 研究方向:干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发。

  姓名:戴良铁

  研究方向:干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发

 

  个人简介:

  戴良铁,男,1957年11月出生。教授,中国科学院心理研究所工业心理学专业博士。在干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发等方面均有独到的研究。广州日报、南方都市报曾为其开辟专栏,介绍人力资源管理的技术与方法,《中国劳动》杂志连续为其建立了“绩效考核”、“职业生涯管理”、“职务分析”等专题栏目。各类科研经费已达500多万。

 

  工作经历:

  1978——1982:长春地质学院应用地球物理专业,本科。

  1985——1988:中南工业大学管理工程系工业管理工程专业管理信息系统方向硕士生(获工学硕士学位)。

  1988——1991:辽宁工学院管理工程系讲师。

  1991——1994:中国科学院心理研究所工业心理专业博士生(获理学博士学位)。

  1994——今:暨南大学人力资源管理研究所教授、常务副所长。

 

  职业活动:

  2002年:蓝天油料公司——职业生涯设计与发展

  2002年:龙之杰服装有限公司——1、员工基本素质测评;2、计算机全面辅助人力资源管理

  2002年:在澳门政府行政暨公职局——“澳门政府职位分析与绩效考核整体解决方案”的招标中,击败台湾、香港众多的投标者,被澳门政府行政暨公职局选中。

  2003年:广州市嘉裕房地产发展有限公司——1、企业人力资源管理诊断;2、人力资源管理全面解决方案的设计;3、职务分析;4、绩效考核;5、薪酬管理体系构建;6、职业生涯管理等问题。

 

  2003年——2006年:广州市国家税务局——能级管理项目总负责人,解决能级管理、人力资源管理整体解决方案。

  2003——2008年:中国远洋集装箱集团——胜任力模型构建方案设计。

  2008年:深圳国资委——国有企业高层领导人选拔与评价体系的设计。

  2010年:广东电网公司——预防招投标职务犯罪对策研究。

  2011——2012年:佛山科信达集团——集团高层领导选拔方案。等

分享到:

暨南大学在职研究生有问必答


网站首页 招生简章 院系专业 报考指南

申硕流程 证书样本 注意事项 下载报名表

常见问题 考试科目 报名入口 报考条件

联系我们 网站地图 报名地址 乘车路线

暨南大学 邮编:100081 版权所有:暨南大学在职研究生招生信息网
返回顶部
×
在线咨询 Q Q咨询 咨询电话 分享心得 在线报名